企业文化
我们的企业愿景：
中国协同OA软件领跑者
中国优秀的云应用方案提供商
我们的发展战略：
1、致力于为更多的中国企业带去成熟领先的信息化解决方案，推动协同管理信息化的全面普及。成为信息化普及先锋力量，力争在5年内实现通达OA免费版覆盖100万中小企业；正式购买通达OA的企事业单位用户，预计在5年内将达到20万家以上；终端用户将突破500万家。
2、通达信科在继续为用户提供优质产品、服务的同时，还将携手更多合作伙伴，共同推进行业解决方案应用与服务的优化与升级，大力拓展通达信科的业务新领域。未来5年，预计采用通达协同管理解决方案的集团型企业将达到500家以上。
3、至2017年，通达信科将进行企业大规模融资或筹备上市。未来十年，通达信科将实现年营业额100亿元。
我们的产品理念（SLOGAN）：
智慧通达，享受办公
我们的核心价值观：
用户智慧创造产品价值
央企的信誉，外企的管理，民企的效率。
我们的使命：
通达自创立伊始，就以为客户创造价值为使命。我们所有的创新都围绕客户的需要，我们所有的成功都源自为客户创造的价值。我们认真聆听每一位客户的意见，从客服、研发人员至CEO都是如此。是客户成就了通达，而通达也在每一点进步中成就着客户。
随着通达的不断发展，我们正进一步将自身定位为信息化的普及者与倡导者，将为社会创造价值作为衡量自身价值的坐标。长期以来，我们积极热心社会公益，累计捐赠软件和服务的价值已超过数百万人民币，未来，我们期许让科技带来的管理效益可以惠及更多的受众。
我们的人才观：
我们深知，人才是通达最核心、最宝贵的资产。
我们对人才的评定标准是：具有自我成长能力，对客户尽心，对公司尽忠，诚信为人，意志坚定。
我们拥有完善的培训机制，涵盖技术、产品、服务等各方面，帮助员工不断成长。
我们打破管理层级的束缚，每个人都可以直接向最高领导提出有效意见，并获得采纳和奖励；每个有创新想法的人都可以申请专项资金支持，并与企业共享科技成果；每个人的进步和特长都会受到重视，并给予足够施展的舞台。
同时，建设最具幸福感的企业，提倡工作与生活的平衡，也是我们一直努力的方向。补充医疗保险、每年一度的健康体检、实习生的免费宿舍、各办公点的爱心早餐，我们尽一切所能解决员工的后顾之忧；春秋两季的全员旅游、各部门奇思妙想的月度团建活动、免费享用的健身会所，以及公司不定期组织的各类主题活动，打桌游、放风筝、多米诺骨牌不断丰富着员工的业务生活。紧张工作之余还可以去茶水间吃点健康小食品换换心情，或到会议室的健身器上活动活动。除此之外，对于骨干员工，我们还有很多特别奖励，如带薪长途旅游、额外假期等。
我们的四大信条：
1、没有60分及格，只有100分的标准
我们对于产品质量的要求，没有60分及格，只有100分的标准。我们坚信，只有质量稳定的产品才能为客户带来价值。并且，我们不鼓励研发人员盲目创新，所有的创新和设计理念都要以为客户带来价值为方向，以用户体验为衡量指标。不做华而不实的功能，不做浪费客户金钱的设计。我们深知，只有百分百的努力才能换来客户百分百的满意。
2、技术人员不能只懂技术，还要懂管理
我们致力于打造技术与管理"双核"的专家型团队，只有这样的团队才能将管理思想注入产品，而管理思想是管理软件的灵魂。
3、认真聆听用户的声音，以用户智慧创造产品价值
我们产品的很多设计和改进都源自于用户的需求，来自用户的声音引导着通达产品不断成熟和发展。我们要求各岗位人员都要认真聆听来自用户的声音，并加以记录，融入产品改进方案中。可以说，通达的产品是经过成千上万的用户磨练的，是用户群体智慧的结晶。
4、完美服务源自效率和真诚
我们建设了一整套内部服务督办系统，涉及客服、研发、销售，乃至CEO各个岗位，能够督导问题在最短时间内得以解决。优质的服务，是通达最具核心竞争力的特质，因为在通达看来，只有秉持最真诚的沟通态度，并通过效率提升服务质量，这始终是对完美服务最务实的保障。
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